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採用情報

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現在、メトスでは求人募集を行っていません。
近日中に品質管理部門の募集を開始いたします。

〈あたためる〉を、ずっと、これからも。

株式会社メトスは、前身である中山産業株式会社の創立(1947年)から70年余り、時代に合わせて変化・成長し続けながらも、守るべき思いは守り続けてきました。特に大切にしてきたのは〈人をあたためる〉というテーマです。私たちは、ここから「100年企業」を目指していきますが、これからもテーマを変えることはありません。メトスにしかできないことを模索し、人を、世の中を、あたため続けていきたいと思っています。

大切なのは〈人を見つめ、思い、行動するチカラ〉

インターネットも充分に普及し、さまざまな仕事がAIにとって変わられるのではと議論される時代です。その中にいても、私たちは自分たちの強みを見失わずに進みます。私たちの強み、それは「人を思う心」と「行動力」です。人の身体に、心に、生活に、人生に大切なことは何か。人の喜び、楽しみ、癒やし、安心とは何か。人をあたためるのはどんなモノ・コト・存在か。あたたかな毎日を実現するために必要なのは? 常に考え、行動に移していくことが、私たちの使命だと考えます。時代に怯えず、希望を忘れず、明るい未来を創造してゆく強さを秘めた『仲間』を、私たちは求めています。

共に未来をつくる〈仲間〉を待っています。

中途採用の選考では「人柄・職業観・コミュニケーションスキル」を重視しています。他者を尊重し、つながり、協力し、喜びを分かち合っていこうとする姿勢と、社員それぞれが伸び伸びと活躍できる職場づくり、そこから良い仕事が生まれると考えています。もちろん、論理的思考、冷静な判断力なども不可欠ですが、自分なりの答えを見つけたときも「周囲をまきこみ味方にしながらカタチにする能力」を活かして欲しいと思っています。そして、どんな仕事にも真摯に取り組める人、知識や経験にとらわれず〈新しい挑戦〉としてすべての物事と向かい合える人、メトスの価値観を守りつつも時代の変化に柔軟かつ迅速に対応できる人、チャレンジをおそれない人を待っています。
意欲あるあなたが、私たちと共に働き、社会において活躍してくれること、そして「あたたかな未来」を築く仲間となってくれることを心から期待しています。

 

社員インタビュー

メトス東京営業所/所長
青葉紀輝(あおば・のりき)

Q1 会社に入ったきっかけは?

世界の商材、機能やデザインに優れた一流品と呼べるモノを扱っていたところに惹かれました。
正直に言うと『海外出張があるかも?』とちょっぴり期待していたところもあります(笑)。
最近、ようやくヨーロッパ・ベルギーのドブレ社に行くことができましたけどね。


当時の商品カタログ


海外研修の様子(左からベルギー・ドブレ社、スウェーデン・ニーベ社、オーストラリア・ピキャン社)

Q2 メトスで仕事をしてきて思い出に残るエピソードをひとつ教えてください

関わってきた仕事、それぞれに思い出はあるのですが。あえてひとつあげるなら、入社から2ヶ月目の出来事ですね。
『会社にも少し慣れてきたかな』と思っていた矢先、頼りにしていた先輩が休暇を取ってしまって(笑)、臨機応変に対応しなければいけないことがありました。あの仕事を緊張しながらもやり終えたときの達成感は忘れられません。

メトス厚木倉庫


Q3 メトスの社風を、単語3つくらいで置き換えると?

のびのび、ほどほど、アットホーム、でしょうか。
とはいえ仕事を甘く見ているわけじゃないんです。
「やるときはやる!」でも無茶はしないし、させません。
先輩は、それぞれが持つプロフェッショナルな部分(豊富な知識・実行力など)を持っていますが、それをひけらかす人はいないのもいいですね。

写真:TV会議システムを使って、全社で2016年末に納会を開催。ショールームにある薪ストーブを使って、ちょっと料理を…


Q4 どんな人がメトスに合うと思いますか?また、どんな人が厳しいと思いますか?

まずはインテリアや建築、心地よい空間づくりに興味のある人でしょうか。そしてお客様の希望や思いに耳を傾け、イメージを作りカタチにすることのお手伝いをしたい!と思える人。
自分の案件に、じっくり関わっていきたいと思える人。
周囲と力を合わせて物事を進めることや、自分なり達成感を感じられる人も合う気がします。
書類や資料にはない、想いを会話(おしゃべり)しながら引き出していけるようなコミュニケーション能力があればベストですね。
好きなことの話をするとついついテンションが上がっちゃう人も、場を盛り上げるのが好きな人も、人を安心させるような穏やかな雰囲気の人も、大歓迎です。私たちの仲間として、ゆっくり成長してもらえたらと思います。

厳しいと思うのは、協働より競争が好きな人でしょうか。
個の成果や評価だけを追求して、全体の成果やコミュニケーションを重視しない人は厳しいかもしれません。
成績だけにこだわり続ける人も息苦しさを感じるかもしれないですね。
こだわりは大切ですが、みんなと働く喜びや自分の成長を感じることができたほうがいいでしょう。

写真:社員が協力し合いイベントを盛り上げています


Q5 仕事をしていく上で、大切なことはなんですか?

メトスの仕事をしていく上で、というよりも私自身のモットーになりますが「凡事徹底(なんでもない小さなことにも気を抜かずしっかり取り組むこと)」「ズルをしないこと」が大切ですね。経験でも人のつながりでも、ゆっくりと地道に築き上げていきたいと思っています。

Q6 休みの日やプライベードでは何をしていますか?

家族サービスです(笑)。
子守りが中心ですね。家族との時間をキープできるという点で、残業が少ないことはありがたいと思っています。
残業時間が少ないのは、メトスで売っている商品とは別の「売り」のひとつだと思います。


青葉さん一家の休日のひとコマ

Q7 メトスで仕事をしていることで、あなたに良い影響を与えていることは何ですか?

小さな会社なので、会社全体を見渡せます。
しばらくすると、社内それぞれの役割などを見ることができるようになりました。
大きな会社にいたらできなかった経験だと思っています。
プライベートで言えば、建築やインテリアに興味を持つようになりました。
メトスに入ってから外出先や旅行先で出会う建物やそれをとりまく空間を、いままでよりもずっと楽しめるようになったと思っています。

 

会社の雰囲気


写真:左から東京オフィス、東京ショールーム


社内英語教室

スクリーンショット 2017-01-16 20.45.11.png
納会での食事

サウナ映画祭2015年 出展作品

 

お知らせ

今後、品質管理部門の採用募集も予定しております。
※品質管理の実務経験者のみ対象となります。

<業務内容>
○当社取扱商品(暖炉・薪ストーブ、サウナ、介護浴槽等)に関する品質情報の調査、収集、関連部署への連絡・フィードバック
○品質管理の教育に関する業務
○仕入先の品質管理能力の管理・指導・評価に関わる業務
○クレーム情報の窓口及び情報収集・管理・分析
○顧客データの整備・管理
○品質目標の達成に向けた品質管理計画の立案・実施に関わる業務
○品質管理活動に関する評価・是正及び改善事項の管理
○自責によるクレーム及びアフターサービスの是正処理に関わる業務
○制作品目に関わる受入/工程/完成品検査の立案・実施に関わる業務

 

  

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